Как составлять резюме, чтобы оно работало на вас?

Главная задача резюме - показать истинную ценность вас как профессионала.
Ваше резюме - отличная заявка на работу, ведет к тестового задания и хорошей собеседования. Создайте положительный профессиональный имидж с помощью резюме кандидату без опыта работы и мотивационное письмо и легче получайте приглашение на собеседование.
Ваше резюме должно иметь хорошее визуальное оформление и организацию данных;с резюме можно четко понять, на какую должность претендует человек;в резюме достаточно данных, подтверждающих компетенции кандидата для конкретной позиции;сразу понятно, что новый работник поможет решать конкретные проблемы компании;резюме не должно быть слишком длинным;нужно писать резюме правильно, без орфографических и грамматических ошибок.

Если ваше резюме получает рекрутер, специалист в первые секунды просмотра вашего резюме обращает внимание на: соответствие вакансии, истории успеха, ключевые фразы;также опыт в именитых компаниях, общее оформление и качество фото;и еще на образование, сертификаты, стиль написания.
Если резюме заинтересовало - рекрутер начинает с ним работать: звонит, предлагает тестовое задание, приглашает на интервью, пересылает резюме заказчику и далее по цепочке.


Принятым стандартом представления большинства резюме является формат файла PDF. Преимущества очевидны в большинстве случаев: универсальное форматирование, не меняется независимо от того, где вы его просматриваете, и читабельность в большинстве программных систем.
С учетом количества заявок и потенциальных работников, поступающих ежемесячно, специалисты-люди не всегда могут успевать.


В крупных компаниях используют автоматизированные системы ATS для помощи в найме на работу.
ATS - это программное обеспечение, которое экономит работодателям время, ища в резюме ключевые слова, описывающие квалификацию, которую они ищут у кандидата на работу. То есть, анализ, фильтрация (а иногда и оценка) вашего резюме на основе ключевых слов.

Вы можете сделать резюме более содержательным, вспомнив прошлые проекты, социальные инициативы, опыт в других сферах.


Делайте акцент на образовании: проекты, волонтерские инициативы, в которых вы работали, творческие способности, которые вы получили. Успешные проекты демонстрируют организаторские способности, командную работу, преобразования стратегии на результат и предоставит людям уверенности в вашей способности выполнить трудную задачу. Умение учиться будет главным на первой работе, продемонстрируйте свое отношение к достижению целей. Стажировка также могут классифицироваться как трудоустройство.

До сих пор существует несколько иррациональный уклон к хронологическому варианта, но когда работодатель хочет обсудить соответствующие навыки работы во время собеседования, то "объединенная" смесь хронологического и функционального может быть невероятно эффективной в конкурентной борьбе на рынке труда, где людям нужно выделяться среди толпы.
Если у вас есть редкий набор навыков, который вы хотите выделить (и, возможно, незначительные пробелы в карьере), но вы не хотите полностью пренебрегать своей рабочей историей - используйте комбинированный формат резюме.
Это подходит там, где ваша новая роль требует значительного количества специализированного опыта. Нельзя игнорировать разрывы в занятости, но их можно смягчить объемом опыта / навыков.

структура резюме

Цель / Цель / Задача (необязательно)
Объяснить, что вы предлагаете и как вы можете помочь себе и компании достичь взаимных целей.
Особенно важно выразить свою аргументацию при карьерном переходе.
Если вы ищете удаленную работу, напишите об этом в цели. Если вы ищете работу по совместительству, четко об этом заранее вспомните в описании.
Традиционное резюме сосредотачивается больше на достижениях и опыте. Если вы переходите к другой профессиональной роли - имеет смысл сосредоточиться на фактах о вашем опыте, но не тратьте предложения вокруг того, как вы просто хотите продолжать продолжать.